为持续推动企业文化建设,建设高素质、高水平的员工队伍,提升“烟台交运”品牌形象,为集团安全发展、和谐发展储备优秀人才, 4月26日上午,集团公司在烟台汽车总站二楼会议室召开会议,隆重表彰第十三届安全行车百万千米以上优秀驾驶员及2018年度高技能人才。市总工会、市交通运输局、市应急管理局、市交警支队领导应邀出席了表彰大会。集团公司领导,各成员企业及总部相关部门人员、受表彰员工参加了会议。
会上,集团公司授予王志军、孙成强、常恒德等9名同志“安全行车200万千米优秀驾驶员”荣誉称号,并分别奖励现金20000元;授予陈光、李君、刘虎等33名同志“安全行车100万千米优秀驾驶员”荣誉称号,并分别奖励现金5000元;授予柳玉林、于仁浩、王玉梅等43名同志“高技能人才”荣誉称号,在1年的管理期内每人每月享受100元津贴,纳入集团人才库管理。截至2018年底,集团公司共有47名驾驶员安全行车超过200万千米,282名驾驶员安全行车超过100万千米,有431名同志被评为高技能人才。
集团公司要求受表彰的驾驶员在今后的工作中保持荣誉,再接再厉,再创佳绩。同时,要求奋斗在运输一线的驾驶员以先进为榜样,树立良好的安全责任意识,遵章守纪,爱岗敬业,安全行车,文明服务,为集团公司安全发展做出新的贡献;要求被评选为高技能人才的员工继续发扬勤奋学习、勤钻业务、开拓创新、精益求精的精神,为集团发展提供强有力的技术技能支撑。号召集团其他员工以高技能人才为榜样,虚心学习,加压奋进,担当作为,赶超发展,在集团内形成学技术、比贡献、求发展的良好氛围,为全面完成集团各项目标任务而努力奋斗。
集团公司领导在讲话中对获奖员工表示了祝贺,并对今后的管理工作提出了要求。他要求集团公司各级管理人员,在当前市场环境发生变化、企业经营遇到困难的情况下,要进一步深入思考如何打造一支更加优秀的员工队伍,通过员工队伍传承集团优秀的服务基因,积蓄集团长远发展的内在动力。要充分发挥好表率作用,潜移默化地影响一线员工。要通过为一线员工提供优秀、全面、细致的后勤保障服务,逐渐树立起管理人员的威信,并不断带领员工实现工作、技能、安全意识等全面位的提升、跨越。要关心、关爱一线员工,全面了解掌握员工在工作中遇到的问题,及时给予帮助解决,确保员工心情舒畅地投入到每天的工作中。要积极探索员工乐于接受的管理教育方法,不断引导驾驶员树立正确的理想信念和价值观和正确的工作目标,激发出广大员工的工作的能动性,营造起争做岗位标兵、争当技术能手、成就职业梦想的良好氛围,合力开创集团公司转型升级、机制创新、发展提质新局面,为集团持续健康发展做出积极的贡献。
会上,安全行车200万千米驾驶员代表、安全行车未达到百万千米驾驶员代表及高技能人才代表分别作了发言。会议结束后,集团公司领导与受到表彰的员工进行了合影留念。(集团总部/张明明)
表彰大会现场
受表彰的安全行车二百万千米驾驶员
受表彰安全行车一百万千米驾驶员
受表彰高技能人才
与会领导为安全行车200万公里驾驶员颁奖
与会领导为安全行车100万公里驾驶员颁奖
与会领导为高技能人才颁奖
与会领导与安全行车200万公里驾驶员合影
与会领导与安全行车100万公里驾驶员合影
与会领导与高技能人才合影