表彰会议现场
4月28日上午,集团公司在烟台汽车总站召开会议,集团公司隆重表彰第九届安全行车百万千米驾驶员、金牌员工和高技能人才。市交通运输局、市交警支队、市安监局领导应邀出席了表彰大会。集团公司领导,各成员企业及总部相关部门人员、受表彰员工参加了会议。
本次表彰会议,旨在推动集团企业文化建设,打造高素质、高水平的员工队伍,不断提升集团品牌形象,在集团内部形成良好的激励机制,构建安全、和谐的企业文化环境,营造比技术、练本领的浓厚氛围,展示榜样新风貌,激发全员正能量。会上,集团公司授予郝明、张德富、徐国栋、王志达4名同志"安全行车200万千米优秀驾驶员"荣誉称号,并分别奖励现金20000元;授予王长波、李瑞明、邵庆学、孔宪波、王世水、张桂全、于文品、肖剑玲8名同志"金牌员工"荣誉称号,并分别奖励现金3000元,在3年的管理期内每人每月享受100元津贴;授予曲吉全等21名同志"安全行车100万千米优秀驾驶员"荣誉称号,并分别奖励现金5000元;授予董波等35名同志"高技能人才"荣誉称号,在1年的管理期内每人每月享受100元津贴,纳入集团人才库管理。截止2014年底,集团公司共有20名驾驶员安全行车超过200万千米,190名驾驶员安全行车超过100万千米。有281名同志被评为高技能人才,12名同志获得集团金牌员工荣誉称号。
集团公司要求受到表彰的驾驶员要保持荣誉,再接再厉,再创佳绩,号召奋斗在运输一线的驾驶员要以先进为榜样,树立良好的安全责任意识,遵章守纪,爱岗敬业,安全行车,文明服务,为集团公司安全发展做出新的贡献;要求被评选为金牌员工、高技能人才的员工要继续发扬勤奋学习、勤钻业务、开拓创新的精神,为集团发展提供技术技能支撑。号召其他员工以金牌员工、高技能人才为榜样,虚心学习,加压奋进,赶超发展,在集团内形成学技术、比贡献、求发展的良好氛围,为全面完成各项工作任务而努力奋斗。
集团公司领导在讲话中对获奖员工表示了祝贺,并对今后的工作提出了要求。一是强化红线意识,落实安全主体责任。安全是交通运输企业的生命线。当前国内道路安全生产形势十分严峻,同时又正值五一小长假,处于运输、旅游较为集中的安全生产关键时期,集团上下要时刻绷紧安全弦,进一步树立"安全第一"的意识,加强驾驶员安全教育和车辆日常维护,合理安排加班车辆及驾驶员休息,不断完善工作预案,加强安全排查,有力保持集团安全生产形势的持续稳定。二是加强人才队伍建设,打造职业化、专业化团队。"国以才立,政以才治,业以才兴"。集团高度重视人才队伍的建设与培养,对优秀人才建立起了"培养、选拔、评价、使用、激励"的工作体系,除给予物质及荣誉奖励外,还给予国内外考察学习、职业生涯设计、子女优先安排工作等待遇,让企业优秀员工在交运大舞台上更有尊严、更有价值、更有干劲儿。三是示范引领,争先创优,开创集团发展新局面。集团全体员工要以受到表彰的先进典型为榜样,从现在做起,从岗位做起,从点滴做起,认真向受表彰的同志学习。要对照先进找差距,增强紧迫感、责任感和使命感,真正使先进典型的精神变成自觉的价值追求和实际行动,在集团上下营造争做岗位标兵、争当技术能手的良好氛围,合力开创集团公司改革发展新局面。
会上,安全行车200万千米驾驶员代表、安全行车未达到百万千米驾驶员代表及高技能人才代表分别作了发言。会议结束后,集团公司领导与受到表彰的员工进行了合影留念。
受表彰员工
安全行车二百万千米驾驶员上台领奖
金牌员工上台领奖
安全行车一百万千米驾驶员上台领奖
高技能人才上台领奖