6月5日,集团在总部第一会议室举办履新干部培训班,34名履新干部参加了培训。
培训班上,全体学员集中学习了《新赢在中层》视频讲座,从理念层面了解了企业管理的核心精髓,明晰了作为一名中层管理者的角色定位,掌握了经理人必备的职业素养,学会了管理者高效执行的"六个关键",增强了主人翁意识、责任担当意识、创新思维和团队协作精神。
随后全体学员系统学习了集团人力资源管理制度体系,重点学习了《人才管理标准》的相关规定,了解了集团人力资源规划、员工招聘使用、培训与开发、绩效管理、薪酬福利及劳动关系等六大管理模块内容;同时接受了廉洁从业方面的教育,通过把握当前反腐倡廉形势及要求,筑牢防腐思想防线,加强自身建设,自我警醒,争做廉洁从业模范。
各位学员结合学习情况和各自的工作实际进行了分组讨论,大家畅所欲言,场面十分热烈,并推选了代表作了集中交流发言。
集团党委副书记丛鹏程听取了大家的讨论和发言,并提出了要求。一是要珍惜集团提供的锻炼发展机会,牢记集团赋予的希望,站在更高的位置上、以更宽的视野审视工作,为企业的发展做出积极贡献。二是要积极适应角色的转变,不断提升自己的绩效、视野、境界、格局,树立正确的是非观。三是要做认真好自我定位,密切配合主要经营者做好分工工作,通过沟通达成目标同向、绩效一致。积极向下级传递企业的正能量,注重培养下级,善于激发出下级的主观能动性,打造优秀团队。四是要树立"感恩、奉献、责任、忠诚"意识,以自己的实际行动影响和带领团队为企业目标的达成贡献力量。五是要不断提升发现问题、解决问题的能力,以完善的设计、良好的文化保障企业核心竞争力得到不断提升,推动企业实现持续健康发展。(集团总部 张明明)
培训现场