7月28日至30日,集团公司分别召开了万方物流、汇通广场、检测公司三家成员企业开展副经理职务竞争上岗工作。会议由集团党委副书记丛鹏程主持,集团相关产业分管领导,集团总部人事、业务等相关部门主要负责人及三家公司主要负责人,三家企业的中层干部、职工代表等作为评委参加了会议。
7月14日,集团公司下发了三家企业副经理职务竞争上岗的通知,明确了竞争职务、数量及主要职责,报名条件和报名范围等。经过个人报名和资格审查,共有18名同志符合竞岗要求。本次竞岗,在三家企业分别设置了生产经营、安全机务、企业管理等三个副经理职务。竞岗会议上,参加竞岗人员结合自身的条件、履职经历及竞岗优势,畅谈对所竞岗位的认识、任职后的工作设想、思路、举措及效果达成。竞岗领导小组成员结合竞岗者的演讲内容及岗位职责分工向竞岗者进行了提问,竞岗者即兴进行了回答。竞岗演讲及答辩后,与会评委进行了民主评议和答辩评分。集团纪委、审计监督部和人力资源部派人共同完成现场唱票、监票、计票工作,最后评议得分当场公布,并将作为干部选拔任用的重要参考依据。
干部竞争上岗工作是集团贯彻2015年度行动方案和《人才管理标准》,进一步优化组织结构和人力资源配置,实现人力资源发展规划落地的重要举措,这对于加强集团干部队伍建设,增强管理团队的生机与活力,提高干部队伍的职业化、专业化水平,营造公开、公正、竞争、择优的选人用人环境,具有十分重要的意义。(集团 总部 孙 豪)
万方物流副经理竞岗答辩会议现场
汇通广场副经理竞岗答辩会议现场
检测公司副经理竞岗答辩会议现场