为了进一步加大安全管理力度,不断夯实安全生产根基,促进企业健康稳步发展。近期,金都公司不断地创新形式,内化于心、外化于形、固化于制、实化于行,陆续开展了安全随时报、安全道德讲堂、班组建设等系列安全活动,弘扬安全文化、强化安全理念,提升广大干部职工的安全意识,促进公司安全工作再上新台阶。
抓整改 安全隐患随时报,共筑安全环境
金都公司为进一步深化“圆梦安康查保促”活动内涵,结合公司职代会合理化建议征集之际,强化员工参与安全管理的意识,挖掘生产中的安全隐患,促进公司安全生产管理水平,营造“安全第一”的良好文化氛围,在全公司范围内开展安全隐患“随时报”活动。
此次活动主题为“人人为安全、安全为人人”,由公司工会负责对活动监督指导,安保处负责活动的具体实施。采取全员微信、QQ、邮件随时报活动,从细微之处消除风险隐患,共筑大安全的环境。第一季度,收到隐患上报条数20余条,其中附合理化建议5条。
重培训 组织开展安全道德讲堂活动
为充分发挥好舆论宣传阵地作用,加强公司管理人员道德教育、安全教育,组织学习新《安全生产法》等法规政策以及操作规范、防范措施、应急救援等相关知识,金都公司于每周五下午组织时长为半小时的“安全?道德讲堂”活动。管理人员轮流主持授课,以“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”为主要授课形式。同时学习安全法规政策以及防范措施、应急救援等相关内容。近期观看了“比亚迪撞翻大众”视频,将安全和道德融合在一起探讨,学习人员深受感触,讲堂效果甚佳。
树典型 开展“班组安全建设年”活动
积极发挥典型引领作用,金都公司以班组为单位先后组织职工进行了管理制度、作业环境、专业专项、安全行为等检查共8次,查出隐患10项,整改完成8项。特别是在节假日期间,进行了节前、节中、节后检查,有力地促进了企业的安全生产工作。近期,结合集团公司《“班组安全建设年”活动实施方案》,金都公司开展了“班组安全建设年活动”启动仪式,宣贯了班组安全建设活动开展的步骤、内容及目标。班组长及驾驶员代表进行了表态发言,倡导奋战在一线的广大驾驶员朋友们:拒绝道路交通违法违规行为,平安出行、文明行车,遵章驾驶,从我做起!树立起对乘客、对公司、对社会的责任感和荣誉感,为公司的安全发展贡献力量!
安全生产责任艰巨、意义重大,系列安全活动的开展,不断夯实了企业安全根基,践行了安全发展这一理念。下一阶段,金都公司将积极应战安全生产面临的新形势、新任务、新要求,扎实开展好各项安全生产系列活动,不断提升员工安全作业能力和素质,提升企业安全管理水平,真正为公司安全发展筑牢坚实基础。同时,公司工会将进一步加大督导力度,把安全生产与深化“安康杯”竞赛、“生产我最安全、能力我最强、服务我最优”优秀班组建设、“工人先锋号”创建有机结合,实现安全生产活动常态化、制度化,确保各项活动取得实效,推进安全生产形势的持续稳定。