4月13日,集团EAP员工帮助计划之认知自我培训班在烟台汽车总站举办,正式拉开了集团EAP员工帮助计划的序幕,也标志着集团正式开启了员工心理健康关爱工作的序幕。
为及时有效地排解驾驶员的压力,使驾驶员健康、安全的工作,集团将“探索建立EAP员工帮助计划,实现压力排解”作为工会今年的重点工作项目。此次EAP员工帮助计划,主要关注的群体是驾驶员,也是集团的首次尝试。为了有针对性的开展好此项工作,从3月份开始,集团工会通过调查问卷、召开座谈会、举办培训试讲等多种形式进行了全面认真的筹备工作。
经过精心的准备,4月13日,集团公司EAP员工帮助计划正式启动,集团邀请了烟台市壹公里社区文化中心的心理指导专家授课。培训人员分组参与培训,在专家的指导下,每组通过自荐和推荐产生组长,专家通过现场测试、游戏、视频、分享、互动等多种形式深入浅出地从认知自己开始,阐述了解自己、理解他人,健全人格、发挥潜能,遇到困难、打开心智,在工作生活中发现快乐、制造快乐的方法和意义。整个培训过程气氛始终轻松愉悦,参与性强,通过具体的案例来分析、说明和解决问题,完成内容的灌输、观念的引导和技巧的培养。
通过一天的培训和现场参训人员的分享,大家都受益匪浅,大家对工作和压力都有正确的认识,纷纷表示在今后的工作中,从改变自身做起,端正态度,改变工作作风,保持积极情绪,运用正确的思维模式,帮助员工切实解压、缓压和抗压,努力提高安全管理水平,为企业的健康发展提供保障。(集团总部 马 红)
董波教授为参会人员授课
放松身心锻炼
民主推选班级负责人