为科学评价年度工作,全面提升工作绩效,11月24日起,集团公司组织开展2017年度绩效考核工作,内容主要包括对成员企业领导班子和总部人员的绩效考核、对成员企业财务主管的绩效考核、对成员企业领导班子和总部主要负责人述职述责述廉、考察评议,同时推荐后备干部。
集团成立三个考核小组,分赴各成员企业召开企业领导班子述职考评会议,组织与会人员对企业领导班子进行绩效考评、廉洁评议和民主评议,并对企业后备干部进行推荐考察。同时,根据现场检查考核情况并结合日常检查、月度考核等对成员企业进行管理业绩考评。考核小组还与班子成员、部分中层干部及员工代表进行了座谈交流,收集企业经营管理的意见建议,引导广大干部员工统一思想,坚定信念、凝心聚力,共谋发展。
本次绩效考核结果将作为年度评价成员企业和总部部门工作实绩、评先评优、干部任用的重要依据,与行政问责、年度奖励相挂钩。绩效考核工作进一步增强了各企业各部门赶超跨越的责任心和紧迫感,为深入推进集团公司创新发展、转型升级,努力营造执行有力、优质高效、争创一流的工作环境发挥积极作用。(集团总部/ 柳蓬 夏会震)