为适应快速变化的市场形势,加快企业转型升级速度,优化公司组织架构,发挥人才作用,为年轻优秀员工提供展示自身才能的舞台,汽车西站于11月20日举行了部分中层岗位竞岗大会。
本次竞岗涉及3个部门,7个中层岗位的竞聘,共有11名员工报名参加了竞岗会议。会议评委由领导班子、中层干部及员工代表组成,按照4:3:3的计算比例为参与人员打分,现场公布最终结果,最大程度确保了本次竞岗的公开、公正、公平性。竞岗内容分为演讲汇报和现场提问两个环节,竞岗员工首先上台介绍各自的工作经历,对竞聘岗位的认识及就任后的工作打算。其次根据竞聘岗位的不同,领导班子对竞聘人员就工作内容进行现场提问。各位参与员工精心准备,认真作答,提出了很多新的工作想法和打算,受到了与会人员的一致认可,为公司下步工作的开展提供好的思路和方向。
竞岗会议现场
本次竞岗活动,选拔了一批优秀员工充实到了中层领导岗位,为有理想有才能的一线员工提供了良好的职业晋升通道,激发了员工参与企业经营的积极性,为推动公司发展起到了显著成效。(汽车西站/王庆曦)