自1月8日集团会议召开后,栖霞公司依托集团会议精神提高政治站位,统领员工思想,用“担当、务实”的精神,做到“三不等”,吹响2019年蝶变号角。
贯彻会议精神不能等
1月10日下午,栖霞公司召开专题会议,贯彻落实集团会议精神,公司班子成员、中层干部、党员及职工代表参加了会议。会上,不仅对集团公司2019年度安全重点工作以及企业业务预算等为文件内容进行了传达,公司主要负责人还对集团公司2019年行动方案以及董事长在集团公司2019年安全生产、经营工作、党建工作会议上的讲话内容进行了全文解读。两份材料中既有稳中求进的妙计良方,更有指点江山的大计宏图,经理于铭成带领全体与会员工逐字、逐句分析研读,确保精神保鲜+落地。会议最后,公司经理于铭成要求公司上下要用“一盘棋”的思想,层层进行学习,各部门负责人要将会议精神传达至每一位员工,真正将会议精神落实到实处,让员工为自己是交运人而感到骄傲。
深挖产业潜力不能等
结合集团2019年行动方案,公司经理也对本公司2019年度重点工作进行了部署,与集团达到思想同频、目标同向、行动同步,推动行动方案内容落到实处。于经理着重强调了2019年必须深挖的三大产业潜力。一是烟台-栖霞(下道)公交化改造,近年来栖霞-烟台线路实行公交投币效果良好,加上公司近来推出的栖霞-烟台线路票价优惠15元的政策,客流量有较为明显的增幅,为烟台-栖霞(下道)公交化改造奠定了良好基础;二是挖掘机场巴士及约租车潜力,目前机场巴士线路时间点已经加密,通过乡镇网点、微信平台、公交车身广告等多种宣传方式,机场巴士已经被更多的人所了解,客流量较为可观,不论是机场巴士还是约租车,凭借交运良好的品牌形象及优质的服务水平,现在已经培养了一批批忠实客户。下步,公司会出台营销激励政策,借助公务车改革的趋势,鼓励员工主动出击,通过自己的“关系户”,争取到政府等事业单位用车的机会,达到“近水楼台先得月”,保证“肥水不流外人田;三是力争研学游实现规模性增长,2019年,不仅要引进旅游业务人才,还要在巩固小学研学游的基础上,向初中生、高中生进行拓展,要求客运旅游处提早部署,仔细研究研学游内容,用“钉钉子”精神,钉住关键点,力争实现人无我有、人有我优、人优我特,促使研学游实现规模性增长。
绷紧红线意识不能等
“无安全,不生产”,“要时刻绷紧红线意识”,这是公司经理每次开会必说的两句话,他要求公司上下要牢固树立“安全无小事”的思想,定期排查公司安全问题,准确掌握车站周边治安动态,对出租房进行经常性的检查,对发现的问题及时整改,使员工时时想安全,事事讲安全,真正做到“安全生产,从我做起”,切实将问题化解在基层,铲除在萌芽状态,以零容忍态度对待不安全行为,不断强化“红线 ”意识,推进安全生产。
栖霞公司召开会议落实集团会议精神
察势者智,驭势者赢。2019年栖霞公司再一次迎来了挑战与机遇并存的时刻,新的时代,栖霞公司定将吹响蝶变的号角,破茧成蝶,涅槃重生。(栖霞公司/牟煜)