自今年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动以来,金都公司结合党员教育管理,在“理论学习”、“平台学习”、“双报到”、“对标先进党支部”、“服务一线”、“党建经营双融合”等方面,实处做工作,严上下功夫,坚持“三个聚焦”,不断推动党建工作拾级而上,着力打造一支党性强、服务好、能力优的党员队伍。
聚焦学习教育成果,锤炼党性意识
深入推进“学习型”党支部建设,以《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和优秀共产党员先进事迹为重点学习对象,督导党员个人制定学习计划,9至10月,每月开展一次集中研讨,交流学习心得,并现场查阅学习笔记及书籍翻阅情况,确保党员学习质量和数量;借助“学习强国”、“灯塔大课堂”等学习平台,持续开展“学习之星”、“课堂作业交流研讨”等活动,引导广大党员随时随地开展学习。
观摩学习历史文化长廊
同时,在加强理论学习的基础上,注重优化党建活动载体,组织对标学习,党建活力再提升。以“祖国母亲70华诞”为依托,组织开展了“十一”系列庆祝活动,组织开展“唱红歌、颂党恩、跟党走”红歌比赛活动、开展“一人一本书”朗诵比赛及座谈交流活动,凝聚人心,鼓舞斗志;以对标先进党组织为契机,在报到社区介绍下,由副书记带队,组织组织员、优秀党员等观摩学习了招远市审批中心先进党组织党建工作情况。党史知识、中国近代史知识等文化长廊,党员先锋岗示范岗公示栏,书法书画及活动剪影展示长廊等。参加人员感触颇深,今后,金都公司也要将党建创建活动整理成章,系统地展示出来,引领、激励更多的人学榜样、做榜样。
聚焦全面服务建设,固化交运形象
深入推进“服务型”党支部建设,以“服务一线”、“问题整治评议”、“走访调研”、“完善档案”等形式,畅通言论渠道,时刻关注职工需求,紧抓核心需求,真正为职工解决后顾之忧。主题教育活动以来,公司重新修订了“服务一线”方案,做到了服务资源和服务需求的有序衔接;公示“问题整治评议”结果,与两期“问题整治评议”中存在问题的责任人谈心谈话,问题均整改完毕;完善职工档案,对家庭人员情况、收入来源情况以及其他特殊情况进行备注,把问题解决在员工不好意思开口前。
同时,紧跟当下“双报到”、“志愿服务”、“环境整治攻坚”等公益服务形势,主动配合招远市远东社区开展中秋慰问、党课宣讲、家庭消防安全宣讲等活动;联合“老干部志愿者协会”等志愿服务队,开展慰问老年公寓、走访困难户、提供无偿用车服务等活动;每周五组织党员干部对汽车站周边硬化路面、绿化带等进行集中清理,为周边社区办实事、为周边往来行人办好事。
聚焦创新转型建设,服务经营管理
“我们正处在客运行业滑破期,企业转型发展的关键时期”,“创新为企业谋发展,才能为职工谋求更多更大的幸福”,“充分调动党员干部的积极性和创造性,企业的生机与活力才能大大增强”,这是公司支部书记在“不忘初心、牢记使命”专题党课上讲到的。同时,公司也是这么做的。
支部书记上专题党课
今年以来,公司坚持融入中心、服务大局,把认真抓好党建工作与公司各项重点工作任务相结合,不断推动党建成果转化为做好经营工作的生动实践。公司支部书记牵头,带领车队党员、入党积极分子积极参与,攻坚克难,深挖班车、包车市场,班车业务、包车业务激增,助力客运业务高质量发展;城乡车队老党员王华东在公司统一调控下,带领车队在开通全日制学生通勤班车的基础上,将业务延伸拓展至当地研学游市场;围绕城乡一体化,在前期托管的基础上,对城市公交车队的组织架构、人员构成、运力及班次调度全面深入了解,顺利完成了托管经营向股份制公司合作的平稳过渡,于近期成立了招远市金都公共交通有限公司,持续提升全域公交化拓展潜能,助力全域城市化发展。(金都公司 /栾佳其)