根据集团公司优化组织结构有关精神,为进一步加强中层干部队伍建设,增强管理团队的生机与活力,1月5日上午,客运有限公司组织开展中层干部公开竞岗答辩会议,全体管理人员及一线员工代表参加了会议并进行了民主测评,“台上亮相,台下亮分”,谁上谁下,真正让职工说话,让工作实绩说话。
经过前期动员部署、个人自荐、资格审查等环节,共有23名符合条件的竞聘者进行了现场演讲答辩,竞聘者依次围绕个人基本情况、竞岗优势、任职打算做了精彩生动的演讲答辩,展示出客运公司干部职工良好的精神风貌、扎实的理论功底和丰富的工作经验。
本次竞聘上岗是客运公司有史以来范围最广、幅度最大的一次中层干部竞岗,本次竞岗以发扬民主、德才兼备、注重实绩为指导思想,以公平、公开、公正、择优为原则,以“人尽其才、人岗相适”为实施标准,真正将伯乐相马变为赛场选马,进一步激发了员工干事创业的信心和决心,打破了内部的小循环,实现了管理层的大流动,形成了“上者当之无愧,下者心平气顺,团结一致、共谋发展”的良好氛围。最终经民主投票,7人当选中层正职;13当选中层副职。当选者已按照规定程序进行公示。
竞选会议现场
会议强调,铁饭碗的时代已经一去不复返了,能者上、庸者下、平者让,是金子总会发光的。竞争上岗是一个机会,也是一个平台,所有人机会均等,符合条件的都可以一试身手,只要拥有一种想干事的冲动、一种肯干事的态度、一种干成事的能力,就一定会得到认可,就一定可以踏上更大的舞台。(客运公司/崔晶)