集团组织首批中层干部领导力提升培训班
文章来源:交运集团 点击量: 发布时间:2016-04-19 13:19:34
4月14日,集团在总部第一会议室组织2016年度首批中层干部领导力提升集中培训。22名来自成员企业和总部部门集团中层干部参加了本次培训。
党委副书记丛鹏程组织大家对企业文化与团队建设进行学习。他首先强调打造企业微文化的重要性为开场白,提出了如何做一名合格的好干部,让与会人员要始终保持先进性意识,依靠意识,加强员工队伍建设,增强团队凝聚力,推动企业稳定发展;要敢于担当,提升干部员工的工作积极性,并要求领导班子副职在工作中加强沟通,善于学习,不断提升自己;要增强红线意识,做好新形势下的党群工作并加强自身廉政建设。
总会计师于林广组织大家学习了财务管控与信息系统应用相关知识,要求大家掌握财务管理知识及相关工具,加强预算管理和内部控制,提高企业运行质量;同时对集团信息化建设及“互联网+业务”开展情况进行了讲解。
杜丕隆总经理首先以培训是教学相长的过程引申出学习的重要意义,让大家思考一名称职的经理人所应具备的素质和能力,并依此为开场白就企业管理理念及领导力提升组织大家进行了学习。整个培训对企业管理者的职业特点、企业发展的评判因素、企业管理系统的作用、企业文化理念形成与发展、企业经营战略的形成与落地、企业管理的基本原理、激励与信任、激励过程及激励系统的设计等企业管理理论进行了系统学习,通过举例子、自由发言交流等方式,使大家对企业管理思维方式有了新的理解。通过培训,大家理清了思路,开阔了视野,增长了知识。最后杜总勉励大家要自我激励、加强学习、不断成长,实现共同进步与提升。